自去年随着新的时间控制法的实施，所有公司都必须记录员工的工作时间。不遵守规定可能会导致劳动监察部门处以 626 欧元至 6,250 欧元的处罚。为了更好地遵守《皇家法令》，我们详细介绍了应避免的 6 种错误。 未反映休息时间和休息时间记录 虽然规定只要求反映员工的上下班时间，并没有具体要求记录休息时间，但企业如果想扣除休息时间，必须在记录中反映。为了根据有效工作时间 计算加班时间，公司必须采用允许记录工人休息时间的系统。如果没有记录在时间记录中，则应根据当天开始和结束之间经过的时间计算加班时间。 保存记录 公司有义务保存工作天数记录至少四年。因此，建议使用可以无风险保存记录的数字介质。 代表或外包注册 如果您进行检查，必须立即提交记录。时间记录报告必须保留在工作中心。使用按次付费的时间控制软件，数据存储在云端，可以随时随地查阅。它们还方便远程工作人员和移动工作人员的注册。 不要保留所有工人的时间记录。 对于这个问题，法规是非常明确的。必须为所有员工（包括远程员工）保存记录。
唯一逃脱注册的群体是高级管理层
正如我们上面提到的，公司必须实施能够记录当天员工是否在工作场所的解决方案。 不向员工提供报告 《第 8/2019 号皇家法令》规定，时间记录必须“向工人、其法定代表以及劳动和社会保障监察部门保持可用”。因此，公司不能拒绝员工访问其数据。 不完整信息 记录必须包含的最低数据为：日期、工人姓名、开始时间和结束时间、休息时间（尽管不是强制性的）、实际工作时间与工 美国电话营销数据 人工作日之间的差异。官方的。我们不要忘记，法规建议注册系统是“可靠且不可修改的”。任何允许您自动收集数据的解决方案都可以增加注册表的客观性，同时减少与之相关的时间损失。 Time@Work是一款时间控制软件，可以让您全自动记录一天的起止时间、休息时间、有效工作时间和加班时间。我们将增加我们的收入和利润。 因此，我们可以丰富我们的客户价值公式，将其重新定义为： = 总和（直接收入 + 间接收入） X 客户的寿命 为了最大限度地提高客户的生命周期价值，我们必须激励和培训销售人员进行追加销售和交叉销售。
我们必须始终专注于为客户提供价值
如今，公司通过提供的客户服务质量脱颖而出。对于按使用付费的软件公司来说，这种需求更加迫切，因为他们每个月都会再次面临购买决定。让优质客户满意并留住他们至关重要。如果我们增加其生命周期价值，就意味着我们将不需要不断吸引新客户来取代我们失去的现有客户。如果我们照顾好这些方面，我们将能够减少客户流失并增加收入。 同样，我们还必须考虑客户的间接价值。客户 加拿大电话号码列表 是其他潜在客户的参考。它传达了信心和安全感，可以触发购买决定。 因此，客户价值为： = 总和（直接收入 + 间接收入 + 推荐收入） X 客户的寿命 了解如何准确计算客户价值、获取成本以及我们在每个客户的整个生命周期中投入的时间是能够分析我们客户组合盈利能力的唯一方法。 很多时候，公司认为收费最多的客户是最有利可图的。没有什么比现实更遥远了！现在您已经掌握了计算 的关键，但是您是否有工具可以让您衡量在每个客户身上投入的时间？帮助您完全准确地衡量工作时间并了解这些时间花在哪些任务上的工具。
