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在您业务的所有领域，时间或资源限制可能会导致策略设置退居二线。远程办公也是如此。许多允许远程办公的公司从一开始就没有制定明确目标的政策，以避免误解并保证项目的成功。 远程办公政策 不存在“通用”模式；您必须根据您所在行业的法律要求、协议等调整您的政策。 但是，您的远程办公政策至少应涵盖以下几个方面： –审查和批准远程员工的正式流程 –程序和工作方法：每月远程办公的天数、灵活的时间表或按照公司的营业时间。 , –设备和网络安全： 定义组织将向远程工作人员提供的设备（计算机、移动电话？）以及员工必须具备的能够远程工作的最低设备（WiFi？）。 确定员工如何访问公司信息、文件和应用程序。 审查一些安全参数（例如密码策略）并在远程员工中传播良好做法也很重要，以保护信息和公司数据的安全（屏幕锁定、注销？）。咨询您的法律团队，了解在工作时间内发生违规行为时应如何采取行动，并制定应急计划。 –应用程序、通信渠道和测量系统：为了保持设备连接，必须建立企业通信渠道（视频会议聊天。 您可能还需要使用新的应用程序和测量系统 例如 等远程工作测量软件，以便人们可以报告他们的结果。该政策必须让所有员工都了解。 – 培训：在开始项目之前，您需要确保每个人都理解并熟悉新的报告方法和工具的使用。COVID-19造成的禁闭时代正在给商业领域造成非常复杂的局面，特别是对于资源普遍较少的中小企业来说。 然而，许多公司此时更不愿意投资广告，而宁愿观望一切如何发展。然而，也确实有其他公司将这一切视为利用其数字战略的机会。 那么，让我们看看，居家隔离期间有 意大利电话号码 哪些网络营销策略可以帮助您提高销量、品牌和商业形象。 危机期间的营销机会 […]

近几个月来，出现了前所未有的增长，尽管是“被迫”的。世界上的远程办公。在中国，政府敦促人们在家工作以遏制冠状病毒的爆发。在法国，年底罢工期间，由于无法前往办公室，许多工人也不得不在家工作。但除非出现不可抗力的情况，否则组织和一些管理者仍然不愿意实施此类劳工政策。在西班牙，尽管远程办公是许多员工选择工作的决定性因素，但与其他欧洲邻国相比，远程办公的发展程度较低。 远程办公 同样，许多人认为新的工作时间登记法是对劳动力灵活性政策的限制。事实上，它是关于不断发展的心态和运用常识。如今，技术允许人们在办公室外工作时保持联系。虚拟桌面允许他们访问执行任务所需的应用程序和文档，同时保证信息和数据的安全。时间控制软件或远程办公软件（例如 EffiWork）允许您保留强制性工作日记录，无论员工是否在办公室工作。视频会议平台允许人们在远程办公时也可以举行虚拟会议，聊天工具促进同事之间的沟通和协商。 免费工作日注册指南 此外，在绝大多数情况下，公司每周只允许员工进行几天的远程办公。 其余时间他们都在工作场所所以这并不 是要彻底改变工作方式，而是要更好地组织起来。一些经理可能会觉得缺乏控制，但如果在开始远程办公项目之前对工作以及可以远程办公的活动进行良好的分析，这种感觉很容易克服。一旦定义完毕，就可以建立流程来通过工具来管理生产力，这些工具可以证明人们在远程办公期间对所述活动的时间管理。 为了保证 瑞士电话号码 远程办公项目的成功，您必须遵循一些准则，打破一些障碍并分析风险以进行补救。当以受控方式进行时，远程办公会给组织和员工带来许多好处。我们邀请您查阅我们的免费电子书？您的远程办公项目的路线图。它的主要优点是简单，允许您阻止来自同一台计算机的任何类型的程序或网站，但这种优点也有一个缺点。缺点是计算机用户可以修改防火墙本身的配置以绕过组织建立的限制，具体取决于他们的计算机知识和访问级别，因此建议不要以管理员身份启用它。 使用 GPS 进行地理定位：一些公司采用地理定位系统来随时了解员工的位置（公司内部和外部）。该系统适用于车队和商用车辆、移动销售站、运输人员和一般送货人员。 当然，重要的是要澄清，所提出的所有系统都可能被工人以侵入性和攻击性的方式感知，对他们产生完全负面的影响并导致： 难得的工作环境。 工作动力丧失。 人力资源方面的参与很少 此类行为的后果甚至 可能导致人才外流，从而导致公司丧失市场竞争力。这是当今时代任何公司都无法承受的。 完美组合：集成软件 随着当前冠状病毒引发的全球健康危机形势，许多公司开始采用远程工作模式，以保证员工的安全和安心。现在，公司面临的挑战除了保持专业人员的时间控制之外，还在于衡量和了解他们在远程办公时的生产力水平。因此，WorkMeter推出了时间管理软件，这是一款远程办公软件 […]

您想知道如何优化员工控制并维护有效的记录吗？我们通过不同的管理工具解释了如何做到这一点。 第 8/2019 号皇家法令（称为《员工时间控制法》）要求所有公司建立控制员工日程安排的系统，即每天记录工作日的开始和离开时间。 目前，控制员工和设备排班有不同的选择，但目标相同：对人员进出进行充分登记和控制。但并非市场上所有可用的选项都能正确适应不同的模式和工作，或者它们很难提供可靠和客观的数据。 远程办公工作灵活性 员工时间控制的机制和系统 本质上，时间控制系统记录了公司员工的进出时间，并生成此类记录的报告，有些还包括工人的休息时间和休息时间。但为什么重视工作时间控制系统或应用程序的使用如此重要？其目的是分析工作时间、工人的守时情况、白天可能发生的事件以及加班情况。 当我们必须评估控制人员进出的软件或不同时间控制系统之一时，我们必须抛开Excel中的传统时间登记，否则将无法考虑到所有存在的可能性。在目前的市场上。 控制员工日程安排最常用的方法如下： 通过多功能系统控制员工时间 多用途签名系统敏捷且灵活，它适应不同的工作开发方式或员工类型：在客户总部进行工作日的员工、远程办公情况、灵活安排或减少工作时间的员工等。 此外它还可以在各种设备上使用手机或电脑多 用途系统允许员工自己手动进行时间登记，但他们也可以选择完全自动、实时地进行登记，生成每日报告，或在一定时间内完全客观地进行登记。是一款用于控制出勤和工作时间的软件，它允许管理者和经理按照时间控制法的要求对其协作者和团队的工作日进行全面控制。 时间控制工具 这是一个多功能的系统；员工可以通过 德国电话号码 手机或平板电脑上的应用程序注册一天的时间，一旦员工登录到计算机上，甚至可以忘记手动计时，因为它可以 100% 自动时间注册。 时间管理软件记录并记录休息、休息或其他中断所花费的时间，以便可以定义每日有效工作时间。此外，它还有一个完整的假期和缺勤管理器。 它是一个完整的员工时间控制软件。这无疑将促进和简化人力资源部门和人才管理的工作。如果您想尝试的时间管理软件，请申请免费试用。 […]

几年前时间控制法获得通过，要求公司通过工作时间控制应用程序或其他工作登记软件工具来跟踪员工的工作时间和活动。劳动控制、工作时间登记或时间控制是每个商人在管理中都应该牢记的术语。 随着疫情的到来和新工作模式（例如远程办公或混合工作）的兴起，许多公司被迫更新其工作登记系统或签名，因为他们不能总是亲自到场。因此，工作时间控制应用程序在新的业务现实中非常重要；其多功能性和对不同场景的适应性是最有价值的特征。 为了确保遵守时间控制法并促进其在新工作形式中的实施，有不同的解决方案可以根据结果衡量进行客观的劳动控制。 如何评估工作时间控制应用程序的需求 专用于时间控制的数字程序和功能的数量很多，这在选择最合适的软件的过程中产生了很大的犹豫不决。因此，考虑公司的实际需求并帮助您解决问题非常重要，我们建议回答以下问题： 员工工作日的大部分时间都在电脑上工作吗？ 如果答案是肯定的，那么您应该选择安装在员工电脑上的时间跟踪软件。 我们建议您选择一个自动记录一 天的开始和结束时间的系统，因为收集的数据将是完全客观的。此外，员工无需手动打卡，不会出现忘记或近似的情况，从而避免了劳动和社会保障检查可能受到的制裁。 员工在办公室外工作并且很少或根本不使用计算机吗？ 如果员工不使用计算机，他们将需要一个时间跟踪应用程序，以便他们可以轻松地从移动设备打卡。 时间控制应用程序将检测员工何时到达工作场所并登记 加拿大电话号码 其进入情况，从而启动当天的记录。同理，当员工离开中心时，停止登记。 我的公司有弹性工作时间还是远程办公？ 时间控制规定要求记录员工的工作时间，无论其工作类型如何：混合工作、远程工作、面对面工作等。因此，直接安装在员工PC或远程桌面服务器上的系统将允许以不同方式100%自动执行强制时间控制，避免忘记记录并使数据和报告客观。 此外，还有一系列时间控制应用程序或工作控制应用程序，可以保证数字断开的权利，从而促进职业和个人生活之间的平衡，以及员工的福祉。 我只是想要一个存在控制还是我想知道每个工人的有效工作时间？ 有许多空闲时间控制应用程序仅测量存在时间；入境时间和出发时间。 然而，该部建议衡量休息时间以计算 有效工作时间。因此，选择能够测量休息时间而不强迫员工手动报告的工具非常重要。 WorkMeter的时间控制软件，除了自动记录一天的开始和结束外，还记录休息时间和休息时间，为每个员工的有效工作时间活动提供清晰的报告。 […]