人力资源数据是您最宝贵的资源之一。特别是有关工资、佣金和许多重要员工福利的信息必须绝对保密。因此，管理者需要选择那些供应商承诺按照《信息安全法》的规定尽最大努力保护隐私的人力资源软件。
员工数据被数字化并在软件系统上进行跟踪。
3.界面友好，使用方便
企业应优先选择界面友好、直观、易于操作的人事记录管理软件。因此，有关信息存储、计时管理、KPI 评估等所有功能都易于使用。人力资源人员可以快速使用它，而不必花费太多时间熟悉该工具。
4.成本合理
应该考虑供应商的人力资源软件的 电报数据 成本和计费模式。软件成本取决于功能、规模和具体业务类型。目前人力资源软件的定价形式有：一次性付款、按员工/月付款、按用户数/月付款、免费使用/试用……
最优人力资源软件价格合适，付款方式多样，付款方式灵活。
5.信誉良好的供应商
企业应选择拥有专门技 沃尔玛美国公司首席营销 术人员的信誉良好的技术解决方案提供商的产品，确保透明度。
Tanca人事档案管理软件
Tanca.io是由 Green Mobile Application Company (越南) 设计 阿拉伯联合酋长国电话号码 和运营的人力资源管理软件。 Tanca 软件采用软件租赁模式（SAAS – 软件即服务）运营，服务于中小型企业。
客户在运营Tanca时，无需投资服务器，也无需花费昂贵的安装和维护费用；可以随时随地访问软件（只要有互联网）。