战术营销必须灵活且反应迅速，以便公司能够在不改变战略方向的情况下快速适应并调整运营。
组织中的每个员工都有责任完成 退出数据 自己的任务并实现自己级别上的目标。战略规划和发展方向的制定通常掌握在经理和部门主管手中。
他们的主要目标是保持较高的企业效率、扩大机会、获得稳定的利润以及维持组织内部健康的氛围。
战术专家的职位往往较 公司更有效地管理和分发 低（当然，这取决于公司的级别），其职责和责任仅限于较窄的任务范围。他们向“战略家”展示自己的成就，并实施自己的全球理念。
在当今的商业中，制定营销战略和策略是取得成功的关键因素。
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营销策略的结构和要素
公司的营销发展战略基 阿尔及利亚商业指南 于四个关键要素：
产品;
成本（英国价格）；
广告活动（英文：促销）：
地方。
这些要素也被称为 4P、营销组合或整合营销。
制定营销策略始于产品分析、竞争对手研究和目标受众研究。然后需要处理收集到的数据，在此基础上形成价值主张和品牌定位，选择销售点并确定促销工具和渠道。
让我们看看营销策略的组成部分，并强调其中应包含的内容：
定义营销策略的目标
它应该是可衡量的并与整体业务目标保持一致。指定关键绩效指标（KPI）和实现结果的时间框架非常重要。