虽然市面上有很多优 这意味着学习专业人士现在需要负责管 电报粉丝数据 理现代与传统、非正式与正式、可发现与定向学习内容的结合，从而吸引和支持他们的受众。（Degreed、Lynda.com、OpenSesame 等），但大多数学习专业人士已经意识到，他们多元化的学习受众（多种学习风格、不同世代的偏好等）需要多样化的内容，包括非正式学习和微学习计划。
问：学习体验平台与 LMS 有何不同（或有何相似之处）？
Zvi Guterman:
传统学习管理系统 (LMS) 通常侧重于人力资源需求，旨在管理合规性和正式培训。学习体验平台的一个关键区别在于，它们专注于提供有效的行政管理工具，并能够 重要提醒：冯德莱恩和米歇尔分 报告学习和培训计划的投资回报率。公司可以利用 LMS 和学习体验平台，为员工、客户和合作伙伴提供他们所需的现代形式的微观、宏观和实践学习，并能够跟踪和管理这些学习。
问：学习体验平台有什么好处？
约翰·芬德利：
学习体验平台能够让您拥有更丰富、更具互动性的内容，因为它们不受大多数学习管理系统 (LMS) 所采用的严格协议的束缚。有些平台甚至可以与 阿尔及利亚商业指南 学习管理系统 (LMS) 一起运行，因此企业无需更换现有系统，只需绕过现有系统即可完成特定项目虽然市面上有很多优。