GetApp 最近对美国 无论您采用远程工作的原因是什么，现在是时候制定正式的远程工作政策了——这一点被太多企业忽视了。
虽然 78% 的公司允许某种形式的远程工作，但只有 20%的受 手机号码数据 访者所在公司有正式的远程工作政策。*这些数字表明，大多数实行远程工作的公司都没有远程工作政策提供的适当指导和支持。
制定远程工作政策前请考虑以下四个问题
远程工作代表着团队运作方式的根本性变革。这需要理念的转变，以及对远 同样不太妙的是： 今天的《泰晤士报 程工作能够惠及组织的真挚信念。
一旦您确定远程工作计划适合您的公司，请在制定政策之前考虑以下事项：
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1. 技术
为了提高工作效率，远程员工必须配备合适的硬件和软 阿尔及利亚商业指南 件。您必须设计一个解决方案，为笔记本电脑或个人电脑配置安全的VPN和基于云的软件，让每位员工都能平等地访问公司工具和数据。
协作工具也至关重要。远程员工必须能够与他人有效沟通。电子邮件和基本的聊天应用程序固然有用，但投资一款功能全面的沟通工具可以简化协作，并为远程员工创造公平的竞争环境。这些工具通常与其他业务系统集成，允许用户设置状态更新、管理项目以及创建特定/专用的沟通渠道GetApp 最近对美国。