我们经常被教导不要质疑现状，要坚守自己的道路，顺其自然。然而，离开这个舒适区对于鼓励开放的沟通和建设性的讨论至关重要。作为 Hostinger 的首席营销官，我经历过很多次这种情况，我可以自信地说，勇敢和坦诚能让我们取得更大的成就。
勇气终有回报
同样的原则也适用于个人或公司的成功——勇气对于大胆行动、采取行动和前进至关重要。
勇气在沟通中尤为不可或缺，如果不充分利用它，那将是一种遗憾。提问可以丰富我们的知识，开拓新的视角，帮助我们掌握新的背景和想法。然而，许多人选择保持沉默，尤其是当与团队领导、上级、首席执行官或组织中任何更有经验的人共处一室时。这表明缺乏勇气，我们应该在自己身上培养这种勇气，并激励他人。
没有错误的问题
坦诚并不总是一件容易的事，尤其是当你周围都是才华横溢、聪明绝顶的人时——这时候你的自信心可能会动摇一点。但你必须明白，你之所以能与这些才华横溢的人为伍，是有原因的，并问问自己——如果我问一个问题、提出一个想法或挑战某人，最糟糕的事情是什么？
结果几乎总是积极的。至少，你会获得更多背景信息，更好地理解事物，或引发富有成效的讨论——你甚至可能因表现出主动性而受到表扬。你的意见可能会让你的团队或整个组织重新考虑某些想法，做出改进，并取得更好的结果和更雄心勃勃的目标。
因此，没有理由退缩或保持沉默。
反馈促进成长
在提供诚实反馈时，勇气和坦率至关重要。这可能具有挑战性，但对于组织及其 海外数据 员工的成长至关重要。我们需要学习如何给予和接受诚实的反馈，将其视为成长的工具，而不是旨在伤害或打击的批评。在 Hostinger 的职业生涯中，我有过很多给予和接受反馈的经历。
并非所有反馈都容易接受，其中一些反馈促使我改变了自己的做法。我记得在从泰国返回立陶宛的航班上有过一次特别难忘的经历。我与 Hostinger 的首席产品和技术官 Giedrius Zakaitis 进行了最长的一对一谈话——大约 11 个小时。我们讨论了许多话题，但有一条建议脱颖而出，对我来说非常重要。
我当时正要管理整个人的营销部门
吉德里乌斯建议我鼓励其他人多说自己的想法，多一点耐心，避免急于提出解决方案，有时要退居二线。简而言之，这意味着要成为一个安静的领导者。这对我来说尤其重要，因为我经常在团队会议中急于用自己的想法和方向 规范标签使跟踪单个产品/主题的指标变得更容易 来填补沉默。他的建议对我成长为一名专业人士和领导者至关重要。
这个例子强调了坦诚的反馈的重要性，以及即使很难听到，也要保持开放态度的价值。
善于反馈是一项关键技能
提供有效的反馈是一项需要培养的技能。知道如何正确地人类历史上任 选择加入列表 何重 提供建设性反馈对于在组织的各个层面产生有意义的影响至关重要。保持公正并尝试理解对方的背景和观点很重要。反馈是一种沟通形式，是一种必须产生积极结果的讨论。每当我给出反馈时，我都会尝试用具体的例子或数据来支持我的观点，并期望当我作为接收方时也能得到同样的结果。